Según un estudio sobre recursos humanos realizado en Latinoamérica por la firma de investigaciones IDC para la multinacional Cisco, las compañías en Colombia carecen de mano de obra experta, con una demanda superior a un 44% sobre la oferta, lo cual abre una oportunidad muy interesante para los profesionales de las tecnologías que deseen aspirar a ocupar uno de los 7.600 puestos de trabajo que serían los equivalentes a tal desfase para el año 2010.

 

Mientras para unos esta situación es una oportunidad, para el país, no lo es; según Simbad Ceballos, Gerente de Cisco Colombia, estos indicadores cuestionan la competencia del personal TIC, negándole mejores alternativas laborales y "pone en riesgo la adopción de tecnologías de última generación en las empresas, y por ende afecta la competitividad nacional".

 

Pero los resultados de estas entrevistas que se realizaron a 811 profesionales de Brasil, Chile, México, Argentina, Venezuela y Colombia no deben quedar en saco roto; evidencian falencias en temas que van más allá del conocimiento técnico, que son una ventaja competitiva actual como son las habilidades directivas y la administración de proyectos, lo cual plantea un reto muy serio desde la formación, no sólo a las instituciones académicas, sino a sus egresados, que deben apuntarle a brindar a las organizaciones una educación especializada y del más alto nivel, que les garantice en un futuro no ser parte de las estadísticas de desempleo, esta vez, no por falta de demanda sino por falta de potencial profesional.

Autor: Lida Arsemed Arcila Giraldo
Fuentes: 
http://www.dinero.com
http://www.solusan.com